Newsolid新坚固在竞争进一步提升自身的影响力

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纽索利德早在1996年就正式成立了，现在已经有很长的历史了。世纪金业集团刚成立的时候，金融产品单一，投资规模很小，招人特别难，更不用说品牌效应了。每一步都很艰难。1997年恰逢回归，亚洲股市非常火爆。由于业务规模较小，为了争取早日盈利，Newsolid利用有限的资本，招募更多人才，升级开发了多项金融投资产品。

接踵而至的亚洲金融风暴，令市场上最炙手可热的本地证券行纷纷倒闭。纽索利德也经历了一场危机，但在紧要关头，公司负责人果断决定调整投资产品，然后在市场带来的危机中牢牢抓住了机会。

对风控的把握，成为了Newsolid负责人在金融风暴中吸取的最大教训，也让他更加注重对投资人的教育，以及风控意识服务平台的发展思路。经过风雨的洗礼，纽索利德新固的成功正在站稳脚跟。目前，它在证券公司中也发挥着重要作用，并着眼于世界上更大的市场。

金融危机爆发后，受市场波动影响，部分外资机构缩减了在港业务。纽索利德抓住机遇，加速扩张，吸纳人才和市场份额。对此，该负责人回忆道：“虽然当时市场不景气，但我们从未动摇对经济的信心。我记得我们当时还在媒体头版刊登了招聘广告，讲述10年后的愿景，寻找新经济中的专业人士和商机。纽索利德这些年的成绩也充分证明了优秀人才对业务发展的重要性。”由于业务的蓬勃发展和业务量的快速增长，Newsolid的员工总数增加了60%。目前，Newsolid团队成员来自14个地区和地区。在各种文化的碰撞和各种经验的融合下，形成了独特的人才体系。

纽索利德新事务所非常看好公司业务的未来前景，行业将迎来新的繁荣期。除了研究和销售，新固新公司只需要建立一个良好的团队，以提高其在亚洲和世界各地的放置能力。

经过20年的发展，纽索利德经历了从初级参与者到市场主要参与者的角色转变，逐渐成为市场中非常重要的成员力量。

相信未来，随着与内地互联互通的深入，“一带一路”倡议的实施和粤港澳大湾区的建设，纽索利德将深度参与其中，进一步扩大业务规模和执行能力，更广泛地参与与国际组织的竞争，在竞争中进一步提升市场地位，扩大影响力。

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