小产休假多少天 (小产休假的15天)

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1.小产，也就是我们所说的“流产”，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，如果女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假，如果怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2.同时，为了更好地保护女职工的权益，防止女职工的权益被侵害，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，女职工在怀孕期间、产假期间以及哺乳期，用人单位不得以提前三十日书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，也不得以经济性裁员为理由解除劳动合同。

3.法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

4.难产的，增加产假15天。

5.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

6.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

7.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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