生活成本高昂苹果“人才流失” 努力把岗位向硅谷以外进行分散

古尔曼称，由于旧金山湾区的生活成本高昂，苹果一直在“流失人才”。“许多工程师感叹他们无法在生活费用和其他追求之间取得平衡，例如孩子的大学学费和长期储蓄。”古尔曼称。此前，苹果员工还抵制了公司要求回到办公室工作的复工政策。

同样因为聚焦硅谷的原因，苹果也难以实现员工队伍的多元化。苹果要与谷歌、亚马逊、Netflix 等众多公司争夺人才，这一成本同样高昂。那些在成本偏低地区工作，而且工资要求远远更低的员工也能够为苹果完成同样的工作。

这篇好文章是转载于：知行礼动