薪资架构和薪酬体系薪资架构

大家好，今日小经来聊聊一篇关于薪资架构和薪酬体系，薪资架构的文章，现在让我们往下看看吧！

1、你好，我之前也有过这方面的疑惑，曾致电社会保障局，给我的答复是：除了加班费以后，其他的加起来只要超过最低标准就不算违法。

2、加班费还算是正常，不过，他是按最低标准给你算的，即：以850/月给你的工资结算加班费的。

3、你们的老板很精。

4、这样分开来算，很多者变成的补贴，这样就不当作加班基数来算了。

这篇好文章是转载于：知行礼动