绩效考核系数是怎么定的绩效考核系数怎么算
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1、可以根据不同的分数,设置不同的绩效等级,对应绩效考核的奖金系数,也可以实行强制分布法,然后设置绩效等级和系数绩效工资一本糊涂账,你可以到计算中心咨询一下。
2、对不同工种的工作基数不同.绩效奖金底剩你岗位的基数.就是你得的 唉,好象都是上层设计好的,领导级别越高系数越高吧一样的标准,一样的多扣少给都有一个标准,然后分岗位级别,然后用一个共同的基数乘以,不通岗位级别的系数都有一个标准,然后分岗位级别,然后用一个共同的基数乘以,不通岗位级别的系数。
3、都有一个标准,然后分岗位级别,然后用一个共同的基数乘以,不通岗位级别的系数。
4、 都有一个标准,然后分岗位级别,然后用一个共同的基数乘以,不通岗位级别的系数。
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